lunes, 10 de marzo de 2008

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Aministracion Cientifica o bien comentada como la Administracion de labores, es un punto el cual tiende a evolucionar con el avance cientifico por parte de la Direccion empresarial. Que no seria posible alcanzar sin la colaboracion obrero-patronal de cada administracion manofacturera.

Es tradicion ver que cada trabajador realize las actividades laborales por el, cual fue contratado, sin ningun gusto o aficion, esto es por el cual muchas veces no se tiene; una buena actitud laboral, pagos dignos , compromiso con la empresa, buenas relaciones, buena comunicacion etc, las cuales no permiten crear un perfecto estado productivo y capas de alcanzar resultados sorprendentes, los cuales son buscados por parte de la Direccion, la cual es la encargada de dotar a sus trabajadores de ademas de las herramientas adecuadas, espacios sufuicientes y adecuados , capacitaciones; es tambien de mucha importancia crear en el espiritu de los empleados una buena actitud capaz de hacer que se ponga la camiseta y salga dia a dia a dar su mayor esfuerzo el cual sera bien remunerado economicamente con aumento de salario o bonificaciones.

Todo esto no es posible lograrlo de un dia para otro, sino es necesario muchos años de analisis y pruebas para asi llegar a un mejor proceso productivo, eliminando aspectos que hacen que el trabajo se realize en exceso de movimientos, ya sea por la tarea efectuada o por los instrumentos que no esten acorde con lo que se quiere obtener en un proceso manofactureo.

Otro punto a analizar es la Ergonomia en la area laboral ya que al momento en que se esta efectuando el trabajo los obreros optan por desviar la atencion por estar incomodos o por no poder efectuar de una forma adecuada la labor, un ejemplo valido es cuando en una linea de ensamble el trabajador tenga que girar 180 grados para poder poner un tornillo y despues voltear para incorporar una pieza extra y sin la creacion cientifica de un aciento giratorio adecuado para poder girar y sin mas que un ligero movimiento de algun pie pueda estar en cuastion de pocos segundos en la posicion para insertar dicha pieza sin tener que girar todo el cuero de golpe, ejecuta movimientos que se pueden acortar y asi eliminar fatiga.

Es claro mencionar que los conocimientos empiricos nos lleva a hacer un trabajo productivo pero no optimo.

Siempre es importante ir generando mejores sistemas productivos y transmitirlos adecuadamente a los empleados para un logro en equipo y asi un orgullo obrero-patronal.

1 comentario:

ROBERTO dijo...

la obra del autor F. W. Taylor es magistral me abundo de conocimientos lo cual me permitio efectuarl este ensayo y poder abarcar mas afondo en temas productivos, el unico pero que le encuentro pero que de todas maneras lo recomiendo amigos lectores es de que es muy repitico en algunos ejemplos y en algunas definiciones...